Менеджер по персоналу

-        Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

-        Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также ведение другой установленной документации по кадрам.

-        Организация процесса формирования и утверждения графика отпусков.

-        Ведение учета по предоставлению отпусков работникам.

-        Подготовка представлений на работников к поощрениям и награждениям.

-        Внесение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работников.

-        Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

-        Подсчет трудового стажа.

-        Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

-        Обеспечение своевременной подготовки документов, необходимых для назначения пенсий.

-        Ведение воинского учета и бронирования военнообязанных.

-        Предоставление сообщения о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

-        Представление в государственный пенсионный фонд информации о трудовом и льготном стаже.

-        Организация ведения табельного учета, оформления и учета больничных листов, командировочных удостоверений и т.п.

-        Составление установленной отчетности.