Тренер производственного персонала

·  Лидирует ежегодный цикл проведения SNA\TNA

·  Определяет потребности в обучении

·  Своевременно редактирует, следит за актуальностью и обновляет обучающие материалы и матрицы навыков

·  Разрабатывает программы обучения на основе материалов, предоставленных SME

·  Составляет годовой план, расписание тренингов

·  Организует проведение тренингов

·  Проводит/фасилитирует обучение сотрудников

·  Разрабатывает/обновляет систему проверки знаний

·  Лидирует, организует и принимает участие  в процессе оценки навыков и компетенций персонала

·  Анализирует результаты обучения и разрабатывает мероприятия по улучшениям